Q1: 高度外国人材を採用したいが、何をすれば良いか分かりません。

→企業様のヒアリングから、求人票の作成サポート、募集・人選・紹介、面接設定、採用決定後の事務手続きの案内等、一つ一つ丁寧に説明していきますので、ご安心ください。

Q2: 高度人材のビザは何のビザですか。

→基本的に「就労ビザ」ですが、詳細の在留資格名は上記のとおり条件次第で違います。ポイント計算で70点以上は「高度人材」、それ以下は「技術・人文・知識・国際業務」の在留資格になります。

Q3: ビザの期限はどのくらいですか?

→基本的に3年~5年(採用企業様の規模や雇用契約内容、または審査結果によって違います)ですが、雇用契約が更新されるとビザの更新も可能です。

Q4:日本人を雇用するよりコストが安いですか?

→高度外国人材の雇用条件に「日本人が従事する場合に受ける報酬と同額以上の報酬を支払うこと」と示されていますので、安くなることはありません。

Q5: 入国前訓練の費用はかかりますか。

→基本手数料のなかに含まれています。

Q6: 入国前教育期間はどのくらいですか。

→最長12ヵ月を予定しています。企業様のご要望次第、教育期間の調整が可能です。

Q7: 高度外国人材の日本語能力はどのぐらいでしたら問題ないですか。

→入国まで訓練期間でN4~N3レベルを達成します(個人差有)。日常会話や指示を理解することは可能です。

Q8: 英語でのコミュニケーションはとれますか。

→ベトナムの有名大学等で教育を受けている人材のため、英語の読む・話すができる方が多いです。ベトナム語もローマ字を使っているため、どちらかというと英語の方が得意な方が多い。